FORMACION Y ORIENTACION LABORAL EDITEX PDF

No es posible en virtud del principio de irrenunciabilidad de derechos por parte de los trabajadores. La primera semana de trabajo, observa que determinadas costumbres que se respetaban de forma muy estricta en su antiguo trabajo, se ignoran en el taller. El contrato individual de trabajo puede mejorar lo establecido por Convenio Colectivo, pero nunca empeorarlo. Cada miembro del grupo ha de ser consciente de que, sin su parte del trabajo, el equipo no puede resolver el problema.

Author:Samull Kisar
Country:Georgia
Language:English (Spanish)
Genre:Politics
Published (Last):6 September 2004
Pages:33
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ISBN:648-1-51873-691-3
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A cambio, te proporcionaremos aquellos documentos que nos solicites. Tema 1. Tema 2. Tema 3. Tema 4. Tema 5.

Tema 6. Distintos modelos. Desarrollo detallado de uno de ellos. Tema 7. Programas no discriminatorios. Tema 8. Procedimientos e instrumentos. Tema 9. Tema Itinerarios tipo. Madurez profesional. La habilidad emprendedora y el autoempleo. El mercado de trabajo. Profesiones con futuro. Perspectivas en el entorno laboral. Discapacidad y necesidades educativas especiales. El grupo como sistema abierto.

Influencia del grupo sobre sus miembros. Crecimiento y desarrollo de un grupo. Los grupos informales. Grupos permanentes y grupos temporales. El liderazgo como rasgo de personalidad. Relaciones de poder. Los equipos de trabajo. Las necesidades del individuo. La empresa como sistema social integrado.

La cultura empresarial. El Derecho del Trabajo. Su objeto: trabajo humano, productivo, por cuenta ajena y libre. Fuentes del Derecho del Trabajo. Otras normas supranacionales en materia laboral. El contrato de trabajo: concepto, elementos. Capacidad para contratar. Forma del contrato de trabajo. Trabajos excluidos y relaciones especiales de trabajo.

El trabajo de las mujeres, menores y extranjeros. Las empresas de trabajo temporal. Derechos y deberes del trabajador. El deber de buena fe. El poder disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento sancionador. Jornada, horas extraordinarias. Clases de jornadas y horarios. Descanso semanal, fiestas y permisos. Concepto y clases. Lugar, tiempo y forma de pago de los salarios. Estructura del recibo de salarios: salario base, complementos salariales y prestaciones extrasalariales.

Procedimiento electoral. Los sindicatos. La libertad sindical. Funcionamiento del sindicato. Las asociaciones de empresarios. Procedimiento negociador. El contenido del convenio colectivo. Acuerdos marcos. El despido disciplinario. Concepto y naturaleza. Forma, tiempo y lugar del despido. Conflictos individuales de trabajo. Procesos especiales.

Otros recursos. La huelga: requisitos, desarrollo y efectos de la misma. El cierre patronal. Estructura del sistema de la Seguridad Social. Situaciones protegibles por la Seguridad Social. El concepto de escasez y el uso alternativo de los bienes.

Los factores productivos. Costes de oportunidad. Estructuras de mercado y formas de competencia. El sistema de precios: principios fundamentales.

El funcionamiento del mercado: la demanda y la oferta. Elasticidad y desplazamiento de las curvas de oferta y demanda. El equilibrio del mercado.

Macromagnitudes relacionadas con la renta. Macromagnitudes relacionadas con el gasto. Los Presupuestos Generales del Estado. El sistema financiero. El mercado de valores. El comercio exterior. La balanza de pagos. La empresa. Estructuras organizativas. Dificultades y barreras comunicativas. La publicidad: objetivos y medios. Concepto y elementos. Fases de un proceso negociador. Personalidad de los negociadores. Cualidades del mediador. La autoridad en la empresa.

Los costes empresariales. Umbral de rentabilidad o punto muerto. Libros de contabilidad. Otros tributos. Calendario fiscal.

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